静岡県にお住まいの就職・就活の準備・面接対策サイトの最新ランキングベスト3

静岡県にお住まいですか?静岡県にお住まいの、あなたにオススメの就職・就活の準備・面接対策サイトの最新ランキングベスト3です。

就職での悩みは尽きませんよね!貴方は次のような悩みや要望を抱えていませんか?

何をどうして、就活したら良いのか?(自己分析、ES、GD、企業の探し方、選び方)

相談相手が欲しい!早く内定が欲しい!ブラックに行きたくない!(優良企業に行きたい)

就活浪人か留年か迷っている!



こちらは就活生を応援するサイトです。このサイトで貴方のお手伝いができる事は次の3つです。

・就職・就活のプロが相談相手となってくれる

・早く内定が取れる

・優良企業に行ける(ブラック企業を避けることができる)



あなたにピッタリの就職・就活求人を専任のコーディネーターが紹介します。ご希望の勤務条件はもちろん、職場の雰囲気や仕事内容、方針に至るまで豊富な情報をもとにあなたの希望を叶えるお仕事探しをお手伝いします。

さらに、就業後のお悩みやキャリアアップのご相談など、アフターフォローも万全。より高時給・好条件で就職ができるよう、徹底的にサポートします。

就職・就活で失敗しないためには、専門家にまず相談するのがおすすめです。すべて無料なのでお試しで登録してみてはいかかでしょうか。

そこで、私が色々と経験した中で就職・就活の準備・面接対策サイトの最新ランキングベスト3を紹介したいと思います。

よく利用されている就活・就職サイトランキングの最新ベスト3を紹介!

  • キャリアチケット

    キャリアチケット


    「新卒の就職・就活」に特化した支援サービスを行っています。あなたにピッタリの求人を専任のコーディネーターが紹介します。

    ご希望の勤務条件はもちろん、職場の雰囲気や仕事内容、方針に至るまで豊富な情報をもとにあなたの希望を叶えるお仕事探しをお手伝いします。


    就職・就活の内定求人への流れ

    就職・就活の内定求人への流れの実例


    ・就職・就活のプロが相談相手となってくれて、優良企業に行けます。(ブラック企業を避けることができます。)

    ・過去、60,000名の就職・就活支援をしてきたアドバイザーが専任で内定獲得まで個別サポート

    ・多数の企業人事とつながりがあるため、特別推薦枠も多数

    ・早い方は3日~1週間で内定獲得する方もいます


    ・自己分析、ESなどの基本的なことがわかるセミナーを定期実施

    ・対象エリアは1都3県(東京、神奈川、埼玉、千葉)となります。(大阪・福岡・名古屋も準備中!)


    新卒就活エージェントなら!【キャリアチケット】

    【なぜキャリアチケットが選ばれるのか?その理由とは】

    ・理由 [1]【カウンセリングが抜群!(内定率 が20%もアップ!)】

    ・ 一人では気づけない強みがわかる独自の自己発見カウンセリング

    ・就職・就活のプロ目線から、徹底的に自己分析。

    ・質問に答えるだけで、あなたの強み、弱みが明確に。

    ・5年、10年先を見越した仕事の選び方も分かる。



    ・理由[2] 【求人紹介が無料】

    求人サイトには載らない優れた優良企業にあなたを推薦

    ・実際に足を運んで取材した厳選企業が200社以上。

    ・学歴に自信がなくても大丈夫。ポテンシャル採用企業も多数紹介。

    ・人事には聞きづらい詳細情報も事前に担当に聞け、把握してから面接できる。

    それにたった5つの質問に答えるだけでなので、とても簡単なんです。

    ・理由(3) 【徹底サポートがある】採用企業を熟知したカウンセラーがマンツーマンで選考対策

    ・ESの添削で、あなたの魅力をしっかりアピール。

    ・マンツーマンの面接対策をするから、本番でも焦らず回答できる。

    ・面接対策後のフィードバックで、課題を把握して克服できる。


    新卒就活エージェントなら!【キャリアチケット】

    【キャリアチケット】の特長のまとめ

    1:大手系の優良企業の好条件の求人多数(詳細情報も事前に担当に聞ける)

    2:カウンセリングが抜群!(内定率が20%もアップ!)

    3:特別推薦枠(書類選考がない)が多い!

    4:就職・就活セミナーが多い!

    5:即内定が可能(最短3日~1週間で内定獲得する方もいます。 )

    6:内定から入職後まで手厚いフォロー!雰囲気などもアドバイザーから事前にお伝え出来るため、ミスマッチが少ない。

    デメリット

    <来社不可な場合(地方・遠方の方)は対象外です>

    ・WEBより会員登録完了後の電話面談、来社後のスタッフとの面談の完了が必須なので、交通費が必要です。

    来社不可な場合(地方・遠方の方)は残念ながら対象外となります。 面談の場所は渋谷か秋葉原となります。

    新卒就職・就活エージェントなら!【キャリアチケット】

    【登録から面談までの流れ】

    1.【登録と電話の応対】

    登録は簡単です。5つの項目を埋めるだけで一分も掛かりません。

    登録後に0120-979-185から電話が掛かりますので、メモのご準備とご応対をお願いします。


    2.【面談に行くと得することは?】

    面談には何も準備は要りません。履歴書と写真だけです。スーツも不要です。 分からない場合は履歴書の書き方も教えてもらえます。


    採用企業を熟知したカウンセラーがマンツーマンで選考の対策をお手伝いします。 面談(1時間くらい)を受けると貴方に新たな魅力が備わり、未来が拓けます。勇気を出して第一歩を踏み出しましょう!

    ・面談でのESの添削で、あなたの魅力をしっかりアピールできます。

    ・マンツーマンの面接対策をするから、本番でも焦らず回答できるようになります。

    ・面接対策後のフィードバックで、課題を把握して克服できます。


    面談の場所は渋谷か秋葉原となります。(大阪・福岡・名古屋も準備中!)

    就職・就活で失敗しないためには、専門家にまず相談するのがおすすめです。無料でとても簡単なのでお試しで登録してみてはいかかでしょうか。


  • 東京みらいクルー

    東京みらいクルー


    ■東京みらいクルー■

    東京で働きたい若者のために、「就職・就活・転職活動」と「住まい探し」をサポートしている就職・就活・転職サービス「キミノミライ」です。 【お仕事紹介】や【住まいのご案内】、地方での【上京転職セミナー】、【東京の企業とのマッチングイベント】、 【東京の企業でのインターン支援】などを行っています。

    上京支援型人材紹介「東京みらいクルー」

    【セールスポイント】

    ・地方の若者の上京に特化している点がセールスポイントです。 地方に住む東京でチャレンジしたい若者に、仕事だけではなく住まいもサポートすることで、地方にいながら上京しやすい仕組みを提供しています。 ※企業側もこの思想に賛同してくれていますので、WEB面談など地方の方の選考に協力的です。

    「面談(対面or電話)」

    <来社可能な場合>

    ・WEBより会員登録完了後、30日以内のスタッフとの面談完了

    <来社不可な場合(地方・遠方の方)>

    ・WEBより会員登録完了後、30日以内の履歴書送付 及び 弊スタッフとの電話面談完了

    電話面談できるサイトは私の知る限りはここしか有りませんでした。とても有り難かったです。
    上京支援型人材紹介「東京みらいクルー」
    就職・就活で失敗しないためには、専門家にまず相談するのがおすすめです。無料でとても簡単なのでお試しで登録してみてはいかかでしょうか。

  • MeetsCompany

    MeetsCompany

    ★MeetsCompany★

    =================================== MeetsCompanyは日本最大級の求人数を保有している就職・就活求人サイトです。

    【4つの魅力】

    1.年間のサービス利用者約10万人、就職決定者約5000人。就活生の5人に1人が利用しているサービスです。 2.東京、大阪、名古屋、福岡、北海道等全国各地で就職・就活採用イベントを開催。 年間の採用イベントの開催数は業界NO.1の650回以上。 3.東証一部上場企業からベンチャー企業まで優良企業を2000社以上を紹介可能です。 4.イベント後に就職のプロが就職の相談にのらせていただき、応募書類の添削・面接対策等一人ひとりに合わせた徹底サポートいたします。 =================================== 2019年卒向け★就活イベントMeetsCompany ★☆

    ■MeetsCompanyの概要

    Meets Companyとは就職・就活のマッチングイベントです。企業の人事で決定権を持った人や社長のみが参加するイベントのため、 学生はその場で内定を獲得出来たり、内定の一歩手前まで選考が進んでしまうこともあり、年間約5000人の方が就職を当イベントで決めています。

    メインコンテンツとして座談会を行っており、企業と近い距離で話やアピールが出来るため大手ナビ媒体に代わり就活生に注目されています。
    就職・就活で失敗しないためには、専門家にまず相談するのがおすすめです。無料でとても簡単なのでお試しで登録してみてはいかかでしょうか。



【就職活動のために】成長中の業界の企業には、素晴らしいビジネスチャンスに巡り合うことがあるものだ。新規事業立ち上げのチャンスもあれば、子会社や関連会社を新しく作ったり、大切な事業やチームなどの責任者にさせてもらえる可能性が高くなることが多い。
公共職業安定所などの場所の職業紹介をされた際に、そこに勤務が決まると、年齢などの様々な条件によって、そこの会社より公共職業安定所に職業紹介料が支払われるとの事だ。
志や憧れの姿を目標においた転業もあるけれども、勤務場所のトラブルや住む家などの外的なきっかけによって、仕事を変えなければならないケースもあるかと思います。
実際には就職試験のために出題傾向をインターネットなどを使ってきちんと調べ、対策をしっかりとたてておくことが最優先です。ここからの文章は就職試験についての概要、そして試験対策について詳しく説明しています。
自分自身が主張したい事について、よく相手に伝えることができなくて、いっぱいほぞをかむ思いをしてきました。今から自分を省みての自己分析というものに手間をかけるのは、今更遅きに失しているでしょうか。

まず外資系企業で働く事を選んだ人のあらかたは、以前同様外資の実務経験を続けるパターンが一般的です。換言すれば外資から日本企業に戻って就職する人は、めったにいないということです。
大きな成長企業でも、絶対に将来も大丈夫、そんなことではないので、そこのところは慎重に情報収集するべきである。
とうとう用意の段階から面接のレベルまで、長い順序を踏んで就職の内定まで行きついたのに、内々定のその後の対応措置を間違ったのでは駄目になってしまいます。
面接というようなものには「計算」とは違って完全な正解はないわけで、どこが評価されてどこが評価されなかったのかという判定の基準は会社独特で、なんと同じ応募先でも面接官によってかなり変化するのが本当のところなのです。
転職活動が就活と100%異なるのは、「職務経歴書」と言われます。過去の職場でのポストや職務内容をできるだけ簡潔に、要所を抑えて完成させることが要されます。

様々な巡り合わせによって、転職したいと心の中で望んでいる人が増加している。けれども、転職すると決めたはいいけれど、それからの人生設計が計画と異なる場合もたくさんあるのが事実なのです。
誰でも知っているような企業と認められる企業の中でも、何千人もの希望者があるところでは、選考にかけられる人員の限界もあるので、一次選考として卒業した学校だけで、落とすことはしばしばあるようなので割り切ろう。
いくら社会人だからといって、正しい日本語や敬語を話せる人ばかりではありません。逆に、普通の場面であれば恥で済ませられるけれど、面接時に間違えると決定的(面接として不合格)なことがほとんど。
実は退職金だって、いわゆる自己都合だったら会社の退職金規程にもよるのだが、もちろん会社都合の場合ほどはもらえません。だから何よりもまず再就職先の入社日が決まってから退職するべきなのです。
「自分の選んだ仕事ならどんなに辛酸をなめても踏ん張れる」とか、「我が身を上昇させるために好き好んで過酷な仕事を選別する」という例、しきりと耳に入ります。


外資で就業している人は、けっこう多い。外資系企業に就職するというと、少し前までは中途採用のすぐに戦力となる人間を採用する雰囲気を感じたが、今時は、新卒の社員を入社させることに好意的な外資系も注目されている。
企業説明会から関わって、筆記によるテストや個人面談と勝ち進んでいきますが、それ以外にも夏休みを利用してのインターンシップや卒業生への訪問や採用担当者と面接するといったやり方もあります。
間違いなく不明の番号や通知なしで電話されたとすると、戸惑ってしまう気持ちはわかるのですが、そこをちょっと我慢して、いち早く自分の名前を名乗るべきものです。
つまり就職活動をしている際に、気になっているのは、応募先全体の方針あるいは自分の興味に合うかなど、採用されたらやる仕事の内容よりも、応募する企業全体をわかりたいがためのことなのです。
「就職志望の会社に対面して、自己という人間を、どれだけ剛直ですばらしく宣伝できるか」という能力を高めろ、ということが早道となる。

出席して頂いている皆様の周辺には「自分の得意なことがとてもはっきりしている」人はいるでしょうか。そういった人なら、会社が見た場合に「メリット」が簡潔な人と言えるでしょう。
例を挙げると運送といった業種の面接試験では、どんなに簿記の1級の資格を持っていることをアピールしてもちっとも評価されません。事務職の試験のときは、即戦力をもつとして評価されることになる。
やっぱり人事担当者は、採用を希望している人の実際の適格性について選考などで読み取って、「企業にとって必要で、仕事をこなしてくれそうな人か?」を本気でテストしようとするものだと思うのだ。
近い将来も、発展しそうな業界に職を見つけたいのなら、その業界が文字通り拡大が見込める業界なのかどうか、急激な発達に照応した経営が無事に成り立つのかどうかを明らかにしておくことが大事なのです。
自分の能力を成長させてキャリアを積みたい。今以上に自分の力を伸ばすことができる勤め先を探したい、といった憧れをしょっちゅう聞きます。必要なスキルが身についていない、それに気づいて転職を考える方が非常に多いのです。

元来会社は、新卒でない社員の教育に向けてかける期間や金額は、なるべく減らしたいと思っているため、自分の能力で役に立てることが要求されているといえます。
本当のところ、日本の誇れるテクノロジーのほぼすべてが、大企業ではなく、地方の中小零細企業の町工場で創生されているわけで、年収についても福利厚生についても高待遇であるなど、上り調子の企業も見受けられます。
希望する仕事や理想の姿を目的とした転職の場合もありますが、勤めている所の不都合や家関係などの外的ファクターによって、退職届を出さなければならない場合もあるかと思います。
免許や資格だけではなくて実際に働いた経験をそれなりに積んでいる方ならば、職業紹介会社でも非常に利用価値はあるのです。なぜなら新卒者ではなく、人材紹介会社を利用して人材を求めているケースは、やはり経験豊富な人材を求めているのである。
「なにか筆記用具を持ってくること」と載っているなら、紙での試験の予想がされますし、よくある「懇親会」と書いてあるなら、小集団に分かれてのディスカッションが履行される確率が高いです。


自分自身を伸ばしたい。効果的にキャリア・アップできる会社にたどり着きたい、といった憧れをよく耳にします。このままでは向上できない、そうと感じて転職しなければと思い始める人が多くいるのです。
大きな成長企業とはいうものの、明確に何年も安心、そういうわけでは決してありません。だからこそそこのところも時間をかけて確認が不可欠。
自分の主張したい事を、あまり上手に相手に言えなくて、十分不本意な思いをしてきました。いまの時点からでもいわゆる自己分析ということに手間をかけるのは、もう既に間に合わないものなのでしょうか。
一番最初は会社説明会から関わって、筆記テストや就職面接と運んでいきますが、その他志望企業でのインターンシップや同じ学校の卒業生を訪問したり、リクルーター面接といった活動方法もあります。
いわゆる企業は、社員に利益の全体を戻してあげてはいないのです。給与に鑑みた本当の労働(必要労働)自体は、正直なところ実際にやっている仕事の半分以下がいいところだ。

転職を計画するときには、「今いるところよりもずっと年収が貰える勤務先があるかもしれない」こんなことを、絶対に一人残らず想定することがあるだろう。
基本的には就職活動をしていて、エントリー側から応募先に電話をするような場面は基本的になく、それよりも応募先の企業のほうからの電話連絡を受けるということの方が多いでしょう。
就職活動を行う上で最終段階の難関である面接についてここでは解説させていただく。面接試験というのは、志願者と会社の担当者との対面式による選考試験の一つということ。
現行で、採用活動中の会社自体が、そもそも望んでいた企業ではないために、希望している動機がよく分からない不安を訴える人が、この頃は増えてきました。
会社によっては、ビジネスの内容や自分の志望する仕事もそれぞれ違うと思いますので、企業との面接で宣伝する内容は、企業毎に違うというのが必然です。

自分を省みての自己分析がいるという人の主張は、折り合いの良い職を求めて、自分自身の取りえ、感興をそそられていること、売り物を自分で理解することだ。
もしも実務経験を一定以上に積んでいるのであれば、人材紹介会社も利用価値が十分ある。どうしてかといえば人材紹介会社を利用して人材を募集するところは、やはり経験豊富な人材を採用したいのである。
賃金や職務上の対応などが、いかに良くても、実際に働いている状況そのものが劣化してしまったら、この次も他の会社に転職したくなる懸念もあります。
「忘れずに筆記用具を携行するように。」と載っていれば、記述試験の懸念があるし、いわゆる「懇親会」と記載があるなら、小集団での論議が開催される場合があります。
ようやく就職活動から個人面接まで、長い段階を登って就職の内定までこぎつけたのに、内々定を受けた後の対応策を誤ってしまってはご破算になってしまいます。

このページの先頭へ