川崎市にお住まいの保育士・幼稚園教諭の転職・求人サイトの最新ランキング

川崎市にお住まいですか?川崎市にお住まいの、あなたにオススメの保育士・幼稚園教諭の転職・求人サイトの最新ランキングです。

・勤務地域、駅チカ、徒歩10分圏内などの働く場所・残業なし、土日休み、賞与4ヶ月分などの好待遇条件・ブランクがあっても寛容に受け入れてくれる施設が多数あります。あなたにピッタリの求人を専任のコーディネーターが紹介します。ご希望の勤務条件はもちろん、職場の雰囲気や仕事内容、方針に至るまで
豊富な情報をもとにあなたの希望を叶えるお仕事探しをお手伝いします。 さらに、就業後のお悩みやキャリアアップのご相談など、アフターフォローも万全。 より高時給・好条件での転職ができるよう、徹底的にサポートします。当サイトは、転職をがんばろうとしている人に向けて記事を書いています。

保育士・幼稚園教諭の転職・求人サイトの最新ランキング

  • 保育ひろば

    保育ひろば

    ■保育ひろば■
    「保育ひろば」は、保育士・幼稚園教諭に特化した転職支援サービスを行っています。利用満足度94%と高い評価です。
    保育士もしくは幼稚園教諭の資格をお持ちの方。 現職ではない方は接客や販売業をされている方。
    「保育ひろば」のアピールポイントは以下7つです。
    -----------------------------------------------
    1:給与24万円/賞与4ヶ月/勤務場所まで30分圏内
    など、好条件の求人多数(サイト上に掲載されない非公開求人も多数掲載)
    2:お祝い金がもらえる!
     →正社員/週32時間以上:@2万円,パート/週32時間未満:@5,000円
    3:トップクラスの求人数!
    4:対応スピードが高速(登録~面談までは1営業日以内)
    5:即日勤務可能(登録~就業まで最短1日)
    6:内定から入職後まで手厚いフォロー!園の雰囲気や保育方針などもアドバイザーから事前にお伝え出来るため、ミスマッチが少ない
    7:日本全国で展開
    「保育ひろば」は 求人数、キャリアアドバイザーの質、サイトの見やすさで定評があります。 「保育のお仕事が業界トップクラスのサービスである」と言われいて そのため、メディアにも多数取り上げられています。

  • ほいく畑

    ほいく畑

    ほいく畑は保育士・幼稚園教諭専門の求人専門サイトです。 あなたにピッタリの保育士求人を専任のコーディネーターが紹介します。

    ご希望の勤務条件はもちろん、保育園の雰囲気や仕事内容、保育方針に至るまで、 豊富な情報をもとにあなたの希望を叶えるお仕事探しをお手伝いします。

    さらに、就業後のお悩みやキャリアアップのご相談など、アフターフォローも万全。より高時給・好条件での転職ができるよう、徹底的にサポートします。

    こんなあなたに最適です!
    ・保育士の資格をお持ちで、保育のお仕事を探している方
    ・保育士の資格をお持ちで、保育のお仕事が初めての方
    ・ブランクがあり、いきなり正職員として保育の仕事復帰が不安な方
    ・すでに保育士として就業している転職層の方
    長年の実績とネットワークにより、公立保育園や私立認可保育園をはじめ、 小規模保育事業、病院内保育、企業内保育・託児所、幼稚園、認定こども園、 学童保育など、全国各地から集められた豊富な求人情報から紹介します。

    保育士や幼稚園教諭の資格があっても未経験の方、無資格からチャレンジしたい方、出産・子育て後に復帰を希望しているけどブランクや年齢を気にしている方、子どもがいるので勤務時間が限られる方、異業種からの転職…など、すべてほいく畑にお任せください!

  • FINE!保育士

    FINE!保育士

    ★「FINE!保育士」の強み★
    =================================== FINE!保育士は日本最大級の求人数を保有している求人サイトです。
    保育の転職サイトのほとんどが人材紹介サービスであるため、 求人サイトであるFIINE!保育士は他のサイトとは異なる強みを持っています。
    1.園名など求人の全ての情報を見ることができる。
    2.現在募集している求人を探すことができる。
    ※転職したい保育士さんが自ら、希望の求人を探すことを可能にしています。
    ===================================
    【FINE!保育士5つの特徴】
    ・全国の保育園・保育施設の求人を掲載!求人数は日本最大級!
    ・転職相談から内定まで完全無料!
    ・プロのキャリアコンサルタントがひとりひとり丁寧に転職をサポート!
    ・ご希望のこだわり条件で自由に求人を検索することが可能!
    ・保育に関する豊富な情報を発信するお役立ちコンテンツも充実!

    【転職する際に重要視しているポイント】
    ・勤務地域、駅チカ、徒歩30分圏内などの働く場所
    ・残業なし、土日休み、賞与4ヶ月分などの好待遇条件
    ・ブランクがあっても寛容に受け入れてくれる保育施設
    ※また、保育士さんは過酷な労働状況に悩み、転職を考える人がいる一方で  女性が多い職場ということから人間関係に悩み、転職を検討する保育士さんも多数いらっしゃいます。
    【FINE!保育士のご案内】 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆
    「FINE!保育士」は保育士・幼稚園教諭のための求人サイトです。
    全国に10,000件以上の好条件求人を掲載しており、お客様満足度は98.2%と 圧倒的な満足度を得ることができています。
    完全無料サービスで、プロのキャリアコンサルタントが転職のサポートをいたします。 ※登録自体は30秒で完了する簡単なものになっています。
    ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆


よく聞かれる会社説明会とは、会社側が主催する就職ガイダンスのことで、セミナーとも呼称されます。その会社を志望する生徒や求職者を呼び集めて、会社の概観や募集の摘要などを案内するというのがよくあるものです。
電話応対であっても、面接試験の一部分だと意識して取り組むべきです。反対に見れば、企業との電話応対とか電話内容のマナーがうまくいけば、そのことで評価も上がるわけです。
具体的に勤めてみたい企業はどんな企業?と尋ねられたら、どうも答えがでてこないものの、現在の勤務先での不満については、「自分に対する評価が正しくない」というような方がかなりの人数いるということがわかっています。
具体的に言えば運送業の会社の面接試験において、難関の簿記の1級の資格を持っていることをアピールしてもまるで評価されないのであるが、事務職の面接の場合であれば、即戦力がある人材として評価してもらえる。
仕事であることを話す折りに、漠然と「一体どんなことを思っているか」だけでなく、その他に具体例を取りこんで話すことをしたらよいと思われます。

忘れてはならないのが退職金がもらえるとしても、解雇ではなく本人からの申し出による退職ならば会社の退職金規程によって違うけれど、それほど多くの額はもらえません。だから退職するまでに転職先がはっきりしてから退職しよう。
売り言葉につい買い言葉を返して、「こんな会社こっちからやめてやる!」などと、非理性的に退職してしまうような人がいるでしょうが、こんなに不景気のなかで、かっとなってしまっての退職は自重しなければなりません。
就職しながら転職活動する時は、身近な人間に話を聞いてもらうこともなかなか困難です。普通の就職活動に比較してみて、相談可能な相手はちょっと狭められた相手になるでしょう。
企業での実際に働いた経験がきちんとあるのであれば、人材紹介会社であっても利用してもよいと考えられる。お金を払ってまで人材紹介会社などを介して人材を求めている会社は、まずまちがいなく即戦力を希望しているのです。
結局、就職活動は、面接するのも出願した本人ですし、試験を受けるのだって自分自身だけです。けれども、気になったら、家族などに相談してみることもお勧めです。

面接自体は、応募者がどういう人物なのかを確認することが目的なので、きれいな言葉を上手に並べることが評価されるのではなく、飾らずに語ることが重要だと言えます。
転職という、一種の何回も切り札を出してきた経歴がある方は、なぜか転職した回数も膨らみます。そんな意味から、1個の会社の勤続年数が短期であることが目立ってしまうのです。
一部大学卒業時に、新卒から突然外資系を目指すという人も見受けられますが、当然のことながらよく見られるのは、日本国内の企業に勤めて経験を積んでから、30歳あたりになってから外資に転身というパターンが一般的なのだ。
現段階では、希望の企業ではないかもしれないけれど、今募集しているそこ以外の企業と比較してみて、多少でも引きつけられる部分は、どの辺なのかを考慮してみてください。
「入社希望の企業に臨んで、自らという働き手を、どのように見事で将来性のあるように表現できるか」という能力を養え、それが大事なのだ。


明らかに知らない人からの電話や通知のない番号から電話が着たら、戸惑ってしまう胸中はわかりますが、そこを我慢して、最初に自分の名前を告げるべきでしょう。
就職活動において最終段階の試練である面接のノウハウ等についてご案内します。面接試験、それはエントリーした人と応募した先の人事担当者との対面式での選考試験であります。
「飾らないで腹を割って話せば、転業を決意した動機は収入のためなのです。」こんなケースも耳にしています。ある外国籍のIT企業の営業をやっていた30代男性の例です。
非常に重要なこととしては、応募先を選択する場合は、是非ともあなたの欲望に忠実に選択することである。どのような場合でも「自分のほうを応募先に合わせよう」なんてふうに考えては失敗するでしょう。
面接のとき、必ず転職の理由を詳しく聞かれます。「なぜ退職したのか?」については、どの企業も一番興味のある問題です。そういうわけで、転職理由についてはきちんと整理しておく必要があるでしょう。

それぞれのワケがあり、転職したいと心の中で望んでいる人がどんどん増えてきている。ところが、転職すると決めたはいいけれど、再就職してからの人生設計が大きく異なる場合もわんさとあるのが現実だと把握しておくべきです。
たとえ社会人になっていても、正確な敬語を使うことができている人はそれほどいません。多くの場合、就職していれば恥で済ませられるけれど、面接の現場では採用が難しくなるようなことが多い。
一回でも外資系で就職をしていた人のほとんどは、元のまま外資の経験を保持する特性があります。つまるところ外資から日本企業に就業する人は、極めて稀だということです。
もちろん企業の人事担当者は、実際の能力などを試験などで読み取って、「企業に必要で、仕事をこなしてくれそうな人物かどうか」本腰を入れて選抜しようとしている。そのように認識しています。
世間でいう会社説明会とは、企業の側が開催する就業に関連した説明会のことで、別名セミナーともいいます。その会社を志望する生徒や転職の希望者を招集して、会社の概観や募集要項などの重要事項を説くというのが一般的です。

即座にも、中堅社員を増やしたいと考えている企業は、内定が決まってから相手の回答までの間を、さほど長くなく決めているのが通常ケースです。
それなら働きたい会社とはどんな会社なのかと言われたら、上手く伝えることができないものの、現在の職場に対する不満を聞いてみると、「自分への評価が適正でなかった」というような方がいくらでも見られます。
自らの事について、うまいやり方で相手に言うことができなくて、数多く残念な思いをしてきました。この瞬間からでもいわゆる自己分析ということに時間を要するのは、今はもう遅きに失しているでしょうか。
通常、自己分析が不可欠だという人の言い分は、自分と息の合う職場というものを見つけようとしながら、自分自身の得意とする所、やりたいこと、うまくやれることを認識しておくことだ。
賃金や処遇などが、いかに厚遇だとしても、働いている状況そのものが悪化したならば、この次も転職したくなる可能性だってあります。


面接には、いっぱいケースが取られているので、このウェブサイトでは個人(1対1のありふれた面接)や集団面接、(複数の応募者が参加するもの)、合わせてグループ討議などを中心に説明していますから、チェックしてください。
「自分の育んできた能力をこの会社ならば活用することができる(会社に功労できる)」、そういう訳で貴社を入りたいというようなことも、有望な大事な意気込みです。
一般的に企業というものは社員に相対して、いかほどの好都合の条件で労働してくれるのかと、なるべくスピーディに企業の直接の利益貢献に関連する力を、見せつけてくれるのかだけを期待しているのです。
本気でこんなふうにしたいという具体的なものもないし、あんなのもこんなのもと迷ったあまり、しまいには自分が何をしたいのか面接で企業の担当者に、説明することができないのだ。
おしなべて企業というものは、あなたに全収益を割り戻してはいません。給与当たりの実際の労働(必要労働時間)は、よくても実際の労働の半分かそれ以下ということだ。

ひとたび外国籍企業で勤めていた人のほとんど多くは、依然として外資のキャリアを続けるパターンが多いです。とどのつまり外資から後で日本企業を選ぶ人は、特殊だということです。
不可欠だと言えるのは、就職先をチョイスする時は、必ずあなたの希望に正直になって選ぶことであり、どんな理由があっても「自分を会社に合わせよう」などと馬鹿なことを考えてはいけません。
面接そのものは、応募しに来た人がいかなる考えを持っているのかを確かめる場ですから、練習したとおりに喋ることが必須なのではなく、誠心誠意伝えることが大切なのです。
苦しみを味わった人間は、仕事の場合でもへこたれない。その体力は、君たちの長所です。今後の仕事の場面で、必然的に役立つ時がきます。
転職を想定する時、「今の仕事よりももっともっと給料や条件の良い勤務先があるに違いない」なんて、絶対に誰でも考慮することがあるに違いない。

ある日いきなり評判の大企業から「あなたを採用したいのです!」といった事は、殆ど可能性はないでしょう。内定を多く出されているようなタイプは、それと同じ分だけ悲しい目にもされているのです。
就職が、「超氷河期」と一番最初に称された時期の世代で、マスコミが報道する話題や世間の雰囲気に主体性なく押し流されるままに「働く口があるだけでもうけものだ」なんて、就職口を決意してしまった。
面接の場で重要になるのは、自身の印象。数十分くらいしかない面接なんかでは、あなたの一部しかわからない。だから、合否は面接を行ったときの印象が決めているとも言えるのです。
会社説明会と呼ばれるのは、会社側が取り行う就職関連の説明会のことで、別名セミナーとも言われます。希望する学生や仕事を求めている人を集めて、会社の概略や募集要項などの事柄を説くというのが通常のやり方です。
売り言葉につい買い言葉となって、「こんな会社もういやだ!」こんなふうに、短絡的に退職を決めてしまう人もいるようですが、不景気のときに、かっとなってしまっての退職は決してあってはならないのである。