新潟県にお住まいの保育士・幼稚園教諭の転職・求人サイトの最新ランキングベスト3

新潟県にお住まいですか?新潟県にお住まいの、あなたにオススメの保育士・幼稚園教諭の転職・求人サイトの最新ランキングベスト3です。

・勤務地域、駅チカ、徒歩10分圏内などの働く場所・残業なし、土日休み、賞与4ヶ月分などの好待遇条件・ブランクがあっても寛容に受け入れてくれる施設が多数あります。

あなたにピッタリの求人を専任のコーディネーターが紹介します。ご希望の勤務条件はもちろん、職場の雰囲気や仕事内容、方針に至るまで豊富な情報をもとにあなたの希望を叶えるお仕事探しをお手伝いします。

さらに、就業後のお悩みやキャリアアップのご相談など、アフターフォローも万全。より高時給・好条件での転職ができるよう、徹底的にサポートします。

転職で失敗しないためには、専門家にまず相談するのがおすすめです。すべて無料なのでお試しで登録してみてはいかかでしょうか。

保育士・幼稚園教諭の転職・求人サイトの最新ランキング

  • 保育ひろば

    保育ひろば

    ■保育ひろば■
    「保育ひろば」は、保育士・幼稚園教諭に特化した転職支援サービスを行っています。利用満足度94%と高い評価です。
    保育士もしくは幼稚園教諭の資格をお持ちの方。 現職ではない方は接客や販売業をされている方。
    「保育ひろば」のポイントは以下7つです。
    -----------------------------------------------
    1:給与24万円/賞与4ヶ月/勤務場所まで30分圏内
    など、好条件の求人多数(サイト上に掲載されない非公開求人も多数掲載)
    2:登録時に希望する条件の求人が無い場合も、希望の求人が新しく入ってきたら継続的にオファー!
    3:トップクラスの求人数!
    4:対応スピードが高速(登録~面談までは1営業日以内)
    5:即日勤務可能(登録~就業まで最短1日)
    6:内定から入職後まで手厚いフォロー!園の雰囲気や保育方針などもアドバイザーから事前にお伝え出来るため、ミスマッチが少ない
    7:日本全国で展開

    「保育ひろば」は 求人数、キャリアアドバイザーの質、サイトの見やすさで定評があります。 転職で失敗しないためには、専門家にまず相談するのがおすすめです。無料でとても簡単なのでお試しで登録してみてはいかかでしょうか。

  • ほいく畑

    ほいく畑

    ほいく畑は保育士・幼稚園教諭専門の求人専門サイトです。 あなたにピッタリの保育士求人を専任のコーディネーターが紹介します。

    ご希望の勤務条件はもちろん、保育園の雰囲気や仕事内容、保育方針に至るまで、 豊富な情報をもとにあなたの希望を叶えるお仕事探しをお手伝いします。

    さらに、就業後のお悩みやキャリアアップのご相談など、アフターフォローも万全。より高時給・好条件での転職ができるよう、徹底的にサポートします。

    こんなあなたに最適です!
    ・保育士の資格をお持ちで、保育のお仕事を探している方
    ・保育士の資格をお持ちで、保育のお仕事が初めての方
    ・ブランクがあり、いきなり正職員として保育の仕事復帰が不安な方
    ・すでに保育士として就業している転職層の方

    長年の実績とネットワークにより、公立保育園や私立認可保育園をはじめ、 小規模保育事業、病院内保育、企業内保育・託児所、幼稚園、認定こども園、 学童保育など、全国各地から集められた豊富な求人情報から紹介します。

    保育士や幼稚園教諭の資格があっても未経験の方、無資格からチャレンジしたい方、出産・子育て後に復帰を希望しているけどブランクや年齢を気にしている方、子どもがいるので勤務時間が限られる方、異業種からの転職…など、すべてほいく畑にお任せください!

    転職で失敗しないためには、専門家にまず相談するのがおすすめです。無料でとても簡単なのでお試しで登録してみてはいかかでしょうか。

  • FINE!保育士

    FINE!保育士

    ★「FINE!保育士」の強み★
    =================================== FINE!保育士は日本最大級の求人数を保有している求人サイトです。

    保育の転職サイトのほとんどが人材紹介サービスであるため、 求人サイトであるFIINE!保育士は他のサイトとは異なる強みを持っています。
    1.園名など求人の全ての情報を見ることができる。
    2.現在募集している求人を探すことができる。
    ※転職したい保育士さんが自ら、希望の求人を探すことを可能にしています。
    ===================================
    【FINE!保育士5つの特徴】
    ・全国の保育園・保育施設の求人を掲載!求人数は日本最大級!
    ・転職相談から内定まで完全無料!
    ・プロのキャリアコンサルタントがひとりひとり丁寧に転職をサポート!
    ・ご希望のこだわり条件で自由に求人を検索することが可能!
    ・保育に関する豊富な情報を発信するお役立ちコンテンツも充実!
    【FINE!保育士のご案内】 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆
    「FINE!保育士」は保育士・幼稚園教諭のための求人サイトです。
    全国に10,000件以上の好条件求人を掲載しており、お客様満足度は98.2%と 圧倒的な満足度を得ることができています。

    ・勤務地域、駅チカ、徒歩30分圏内
    ・残業なし、土日休み、賞与4ヶ月分などの好待遇条件
    ・ブランクがあっても寛容に受け入れてくれる保育施設

    完全無料サービスで、プロのキャリアコンサルタントが転職のサポートをいたします。 ※登録自体は30秒で完了する簡単なものになっています。

    転職で失敗しないためには、専門家にまず相談するのがおすすめです。無料でとても簡単なのでお試しで登録してみてはいかかでしょうか。 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆


告白します。仕事探しをしていると、必ずや自己分析(キャリアの棚卸)を行った方がよいのでは?と教えてもらいすぐに行いましたのだが、聞いた話とは違って全然役に立たなかったのです。
転職活動が就活と基本的に異なるのは、「職務経歴書」だと聞いています。過去の勤務先等での職場でのポストや職務内容を理解しやすく、ポイントを押さえて記載しなければなりません。
分かりやすく言うと事務とは無関係な運送業などの面接を受ける場合、どんなに簿記1級の資格所持者であることをアピールしてもまるで評価されないのであるが、事務職の面接のときであれば、即戦力の持ち主として評価されるのだ。
いわゆる自己分析をする機会の要注意の点は、具体性のない表現を使わない事です。具体的でない世迷いごとでは人事部の人間を説得することは困難だといえます。
企業でいわゆる体育会系の人材がよしとされる理由は、敬語をきちんと使うことができるからだと言われます。学生とはいえ体育会系の部活では、上下関係がはっきりしているため、無理をしていなくても習得できるようです。

一般的には就職活動の際に、応募する人から企業へ電話をかけるという機会は数えるほどで、むしろエントリーした企業の採用担当者がかけてくる電話を取る場面の方が非常に多いのです。
いわゆる企業というものは、1人だけの都合よりも会社組織の段取りを重いものとするため、たまさかに、予想外の転勤があるものです。疑いなく当の本人ならうっぷんがあるでしょう。
企業というものは社員に臨んで、どれくらいプラスの条件で労働してくれるのかと、なるべく早くに会社の直接的な利益に通じる能力を、発動してくれるかだけを熱望しています。
いったん外資の企業で勤めていた人の大部分は、変わらず外資の履歴を続けていく流れもあります。すなわち外資から日本企業に勤務する人は、希少だということです。
その企業が現実的に正社員に登用する気がある会社なのか否か明白にしてから、可能性を感じたら、とりあえずアルバイトやパート、派遣として働いて、正社員を目論んでも良いと思います。

「就職超氷河期」と最初に呼称された時の若者たちは、マスコミが報道する話題や世間の空気に主体性なく押し流されるままに「就職がある分めったにない」なんて、仕事を固めてしまった。
地獄を知る人間は、仕事する上でもしぶとい。その力強さは、みんなの特徴です。後々の仕事の際に、確かに活用できる日がきます。
収入自体や職場の待遇などが、とても厚くても、労働場所の環境こそが劣悪になってしまったら、また辞職したくなることもあり得ます。
転職という、あたかもジョーカーをこれまで繰り返し切ってきた経歴がある人は、おのずと転職したというカウントも増えるのだ。そんな訳で、1社の勤続年数が短期であることがよくあるということです。
無関係になったといった視点ではなく、汗水たらして自分を目に留めて、内定の通知まで決めてくれた企業には、誠意のこもった応答を心に刻みましょう。


電話応対さえも、面接試験の一つのステージだと位置づけて取り組みましょう。反対に、企業との電話応対とか電話内容のマナーがよいと感じられれば、同時に評価も上がるということなのである。
売り言葉につい買い言葉となって、「こんなところもう願い下げだ!」こんなことを言って、性急に退職を申し出てしまう場合もあるが、これほど世間が不景気のなかで、性急な退職は決してあってはならないのである。
【就活Q&A】成長している業界の企業には、いわゆるビジネスチャンスがたくさんあって、新規事業参入のチャンスもあれば、子会社を新しく作ったり、新規参入する事業やチームをまかせてもらえる確率が高くなる。
せっかく就職しても採用された企業について「イメージと違う」であるとか、「辞めたい!」なんてことを考えてしまう人は、どこにでもいるのだ。
いわゆる会社は雇っている人間に対して、いかばかりの有利な雇用条件で雇用契約してくれるのかと、なるべく早くに会社の具体的な収益アップに連動する能力を、活用してくれるのかといった事だけを期待しているのです。

今の仕事場を辞めるほどの覚悟はないけど、是非ともさらに月収を増加させたいという時は、何か資格取得だって有効なやり方と言えそうです。
転職活動が就活と完全に違うのは、「職務経歴書」だと考えます。過去の勤務先等での職場での役職や詳細な職務内容などを把握しやすく、ポイントをはずさずに完成させることが要されます。
私も就職活動の初めは、「就職活動がんばるぞ!」と積極的に活動していたけれども、続けて不採用が続いて、最近ではもう会社の説明会に参加する事すら恐怖でできなくなっているのが本当のところです。
外資で労働する人は、あまり珍しくない。外資系の会社に就職するというと、もともとは中途採用のすぐに戦力となる人間を採用するような印象を受けたが、今時は、新卒学生の採用に活発な外資も目につくようになってきている。
「忘れずに筆記用具を持参するように。」と載っていれば、筆記試験がある危険性がありますし、よくある「懇談会」と記述があるなら、小集団でのディスカッションが取り行われる確率が高いです。

一般的に自己分析が重要な課題だと言う人の意見は、自分とぴったりする職務を思索しつつ、自分自身の持ち味、関心ある点、得意とするお株を意識しておくことだ。
「氷河時代」と一番最初に呼ばれた頃の若者世代では、マスコミや一般のムードにどっぷり浸かる内に「就職口があるだけもうけものだ」なんて、働く場所をよく考えず決めてしまった。
なるべく早いうちに、中途採用の社員を採りたいと思っている企業は、内定を通知した後の返答を待っている間を、一週間くらいに制約を設けているのが一般的です。
実際には就職試験のために出題傾向を専門誌などで事前に調査して、絶対に対策を準備しておくことが大事です。ということで様々な試験の概要や試験対策について詳しく紹介しています。
通常の日本企業で体育会系の部活出身の人材がいいとされるのは、敬語がちゃんと身についているためだと聞いています。体育会系のほとんどの部活では、日常的に先輩後輩の関係がきちんとしているため、意識せずとも会得するものなのです。


先行きも、発展が続きそうな業界に勤務したいのなら、その業界がまさしく上昇業界なのかどうか、急な拡大に対処した経営が営めるのかどうかを見通しておくことが必須条件でしょう。
厳しい圧迫面接で、きつい問いかけをされたりすると、ともすると腹を立ててしまう人がいます。その気持ちは理解できるのですが、あけっぴろげの感情を抑えておくようにするのは、社会人ならではの常識なのです。
長い間仕事探しを途切れさせることには、難点が挙げられます。現在なら募集をしているところも応募期間が終了することだって十分あるということです。
「希望の職場に対して、あなたそのものというヒューマンリソースを、どのように高潔でまばゆいものとしてプレゼンテーションできるか」という能力を伸ばせ、ということが大切だ。
面接という場面は、就職希望者がいかなる性格の人なのかを見極める場というわけですから、セリフを上手に読みあげる事が必須なのではなく、心をこめてお話しすることが大切だと思います。

通常、会社説明会とは、会社側が開く就職関連の説明会のことで、よくセミナーとも称されます。希望している学生たちや転職の希望者を招集して、企業の展望や募集要項などの事柄を情報開示するというようなことが典型的です。
たいてい面接時の忠告で、「自分ならではの言葉で話しなさい。」という内容を見受けます。ところがどっこい、誰かの書いたものではなく、自分の言葉で話すということの含みが推察できないのです。
学生諸君の近しい中には「希望がわかりやすい」人はいるのではないでしょうか。そういうタイプの人程、企業から見ると役に立つポイントが使いやすい人間と言えます。
転職を思い描く時には、「今の会社なんかよりもっと給料も待遇も良い勤務先があるに違いない」こんなことを、例外なく全員が思いを巡らすことがあるだろう。
役に立つ実務経験を十分に積んでいるならば、職業紹介会社でも利用してもよいと考えられる。そういった人材紹介会社などによって社員を募集している場合というのは、即戦力を希望している。

必要不可欠な考え方として、再就職先をチョイスする時は、何と言っても自分の希望に正直にチョイスすることである。どんな時も「自分のほうを就職先に合わせなければ」なんてことを思っては失敗するでしょう。
新卒者でないなら、「どうにか入社できそうで、職務経験も蓄積できそうな会社」なら、どうあっても入社するのです。ほんの小さい会社だろうと委細構いません。キャリアと職務経験を蓄積できればよいのです。
上司の命じたことに不満があるからすぐに転職。言いかえれば、かくの如き短絡的な思考パターンを持つ人に直面して、採用担当の部署では被害者意識を禁じえないのです。
収入や就業条件などが、どれ位満足なものでも、働く境遇が悪いものになってしまったら、またまた仕事を辞めたくなることもあり得ます。
【就活のための基礎】成長中の業界には、魅力あるビジネスチャンスがたくさんある。新規事業立ち上げの機会もあれば、子会社などを作ったり、大事な事業やチームの責任者にさせてもらえる可能性が高くなる。

このページの先頭へ