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就職活動において最終段階の難関である面接による採用試験についてここではご案内します。面接による試験は、応募者であるあなたと採用する企業の人事担当者による対面式の選考試験の一つということ。
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実のところ就職活動のときに、応募者から応募先に電話をかける機会は少なくて、エントリーした会社の担当者からの電話をもらう場面の方が断然あるのです。
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まずは応募先が完璧に正社員に登用してもらえる機会がある会社なのかそれとも違うのか見極めてから、可能性をなおも感じ取れるなら、一応アルバイトやパートもしくは派遣として働く。そして正社員を目指していただきたい。
ようやく就職できたのに入れた職場のことを「思い描いていたものと違った」「やりたい仕事じゃない」、「こんな職場なんか辞めたい」ということまで考えてしまう人は、ありふれているのである。
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