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中途採用で就職したいなら、バイトや派遣などの仕事で「職歴」を作っておいて中堅どころの会社を目標として就職のための面接を受ける事が、全体的な逃げ道です。
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「自分が好きな事ならどれだけ苦労しても我慢できる」とか、「自分自身を成長させるなら無理して苦労する仕事をセレクトする」というような場合は、割とよくあるものです。
仕事の場で何かを話す機会に、少し観念的な感じで「どんな風なことを思っているか」だけでなく、更に具体的な話を折りこんで語るようにしてみるといいでしょう。
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必要不可欠だと言えるのは、就職先をチョイスする時は、何しろ自分の欲望に忠実になって決定することであって、どんなことがあっても「自分のほうを会社に合わせよう」なんてふうに考えては失敗するだろう。
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現実には就職活動をしていて、出願者のほうから働きたい会社に電話をかける機会はほとんどなくて、相手の企業の採用担当者からの電話を受けなければならないことの方が非常に多いのです。
面接選考のとき意識する必要があるのは、印象についてです。数十分程度しかない面接試験で、あなたの特質は理解できない。そうなると、合否は面接での印象が決め手になっていると言えそうです。
「希望する職場に向けて、あなたそのものという人的資源を、いくら高潔で華々しく宣伝できるか」という能力を磨き上げろ、それが重要だ。
